劳动合同未到期辞职，依法提出则无需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，单位需办理相关手续。若违法解约且造成损失，则需赔偿单位。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未到期辞职，常见处理方式为依法提前通知或协商解约。选择时应考虑合同约定、单位规定及自身权益，确保合法合规，避免不必要的赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需谨慎。操作方式：1. 提前查看劳动合同，了解辞职条款；2. 依法提前30天书面通知单位，或按约定时间通知；3. 与单位协商解约条件，确保双方权益；4. 办理离职手续，确保档案等转移无误。
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