灵活就业人员在55周岁时社保缴费未达到15年要求，该怎么解决？

可选择继续缴费或一次性补缴至满15年。分析：根据社保法规定，灵活就业人员达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年方可享受养老保险待遇。也可选择一次性补缴剩余年限的社保费用，但需符合当地政策规定。提醒：若达到退休年龄后长时间未解决社保缴费问题，可能影响养老金领取，建议及时咨询并处理。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员面临社保缴费不足15年的问题，主要有两种处理方式：一是继续按月缴纳社保费用，直至累计满15年；二是若当地政策允许，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：根据个人经济状况和未来规划，若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择一次性补缴；若经济条件有限，则可按月继续缴费。
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具体操作：1.继续缴费：达到退休年龄后，可向当地社保部门申请继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持缴费记录，确保不中断。2.一次性补缴：若当地政策允许一次性补缴，需向社保部门了解补缴金额、补缴年限等具体政策，并按要求准备相关材料，如身份证明、社保缴费记录等，办理补缴手续。补缴完成后，即可享受养老保险待遇。3.咨询专业人士：在处理过程中，如遇政策变动或复杂情况，建议及时咨询社保部门或专业法律顾问，以确保合法权益不受损害。