劳务派遣工受伤，应由劳务公司负责。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需申请工伤认定，并承担工伤保险责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工受伤，单位负责。操作如下：1. 劳务派遣单位立即申请工伤认定；2. 用工单位协助调查核实；3. 劳务派遣单位承担工伤保险责任，并与用工单位协商补偿；4. 确保劳动者获得及时救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工受伤常见处理为申请工伤认定。选择处理方式时，应首先由劳务派遣单位负责申请，用工单位需协助。双方可约定补偿办法，确保劳动者权益。
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