领失业金时，原单位工资能否继续打入我的账户？

领失业金时，原单位工资一般不能继续打入账户。分析：领取失业金意味着你已与原单位解除劳动关系，原单位不再有义务向你支付工资。如原单位继续支付工资，可能涉及税务、社保等问题，且可能被视为不当得利，需依法返还。提醒：若发现原单位在解除劳动关系后仍向你支付工资，且你并未提供相应劳动，这可能表明存在法律问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是主动与原单位沟通，明确双方劳动关系已解除，工资不应继续支付；二是若沟通无果，可咨询法律专业人士，了解自身权益，必要时采取法律手段解决。选择方式：若原单位误操作或沟通顺畅，可选择第一种方式；若原单位态度强硬或存在其他纠纷，建议选择第二种方式，寻求专业法律支持。
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具体操作：1.若劳动关系已明确解除，但原单位仍支付工资，首先应书面通知原单位停止支付，并保留相关证据。2.若原单位不予理会，可咨询律师，了解相关法律法规，准备必要的法律文件，如律师函等，要求原单位停止支付并说明情况。3.若原单位仍坚持支付，且涉及金额较大，可考虑提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。在此过程中，应积极配合律师，提供必要证据，确保自身权益不受损害。4.同时，应注意税务等相关问题，确保自身不会因不当得利而面临法律风险。