农民工虚报工资需依法处理。依据《劳动法》等，虚报工资属不诚信行为，可能影响个人信誉及企业利益。严重者，若构成诈骗，将承担法律责任。不及时处理可能导致企业财务混乱，损害真正劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理农民工虚报工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与劳动者协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；或申请劳动仲裁；必要时通过诉讼解决。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工虚报工资，处理如下：1. 初步核实：立即核查工资记录，与劳动者沟通确认。2. 协商处理：若确属误报，尝试协商更正；若属恶意虚报，明确告知法律后果。3. 正式投诉：协商无果，向劳动保障监察机构提交详细证据投诉。4. 申请仲裁：必要时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护企业合法权益。5. 法律诉讼：对于恶意虚报且造成损失者，依法提起诉讼追偿。
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