超过一个月未签劳动合同被辞退，有权获补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月，单位应支付双倍工资。若违法辞退，还需按经济补偿标准两倍支付赔偿金，否则将面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可获补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求双倍工资及赔偿金；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但具有法律效力。
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