员工下班摔跤若属工伤，老板需赔偿多项费用。根据《工伤保险条例》，包括医疗费、伙食补助等，不及时处理可能影响员工康复及权益，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班摔跤赔偿：1. 协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。2. 调解：请第三方介入，平衡双方利益。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决赔偿事宜。4. 诉讼：若协商、调解、仲裁无果，可向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班摔跤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据实际情况选择，如双方意愿一致可协商，有分歧则可考虑调解或仲裁，必要时提起诉讼。
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