上班不签劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签合同超过一月需付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签，并要求支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3. 仲裁不满可诉诸法院，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班未签劳动合同，常见处理方式是要求用人单位补签并支付双倍工资，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、劳动者损失等决定。
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