暑假工未签合同辞职，通常需提前30天书面通知。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系成立，非试用期离职应提前30天通知，否则可能影响工资结算及后续就业。严重情况可能涉及违法解除劳动关系，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职需提前通知。具体操作：试用期内，提前3天书面通知单位；非试用期，提前30天书面通知，并保留通知证据。如单位有异议，及时沟通或咨询律师，确保离职手续合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工未签合同辞职，常见处理方式为提前书面通知。如处于试用期，则提前3天；非试用期则提前30天。选择处理方式时，需根据自身实际情况及单位规定，确保通知时间符合法律要求，避免不必要的纠纷。
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我车停在白线边缘被其他车撞了，是谁的责任？
您咨询的情况需具体分析，一般合理停车无需担责。详细分析：依据《道路交通安全法》，机动车应当在规定地点停放，若您停车位置合理且不妨碍其他车辆和行人通行，通常无需承担责任。反之，若停车不当影响其他车辆出行，则需承担相应责任。《道路交通安全法》规定
我的车超过50万辆，卡车开始严重撞我的车，交警判对方全部责任，你能索赔贬值费吗？
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怎样投诉教育局，应该打哪个电话？
投诉教育局可拨打政府服务热线或上一级主管部门电话。依据《中华人民共和国义务教育法》，投诉是维护教育权益的合法途径，不及时投诉可能导致教育不公等问题持续存在，影响学生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
养了15年非亲生孩子，赔偿权益如何保障？
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小孩在幼儿园被老师打，可要求赔偿。依据《民法典》，打人者需担责，幼儿园未尽管理职责也需承担补充责任。不及时处理可能导致孩子心理创伤加深，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小孩被打赔
医院被坑投诉后退1000元怎么办
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