公司规定没加班算旷工不合法。依据《劳动法》，劳动者有权拒绝超时加班，公司不得因此算旷工。若公司违规处理，可能影响劳动者权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司算旷工可投诉或仲裁。操作：1.与公司沟通，表明立场；2.沟通无果，收集证据，如工时记录等；3.向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司算旷工，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择。
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