试用期离职不能当天走。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。否则，可能构成违法离职，影响后续就业及劳动关系证明等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前。操作：1. 提前三日向用人单位提出离职申请，可书面或口头；2. 与用人单位协商工作交接事宜，确保顺利过渡；3. 办理离职手续，包括结算工资、归还工作物品等；4. 保留离职证明，以备后续就业需要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前通知。通常处理方式为提前三日书面或口头通知用人单位，并办理离职手续。选择何时通知，需根据工作交接情况与用人单位协商确定。
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