公司擅自降薪违法。依据《劳动法》，单位变更工资需协商一致，否则违法。未及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需协商。操作如下：1.与公司沟通，表达意见；2.若公司坚持，要求书面说明降薪理由；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。
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