单位不补交社保，劳动者有权要求补交。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位必须为员工缴纳社保，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保，应这样处理：1. 与单位协商，明确要求补交社保，并说明法律依据和后果。2. 协商不成，向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理。3. 若劳动监察部门协调无效，准备相关证据，向社会保障服务中心申请劳动仲裁，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不补交社保，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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