可以辞退工作能力太差的员工。依据《中华人民共和国劳动法》，协商一致可解除劳动合同，不及时处理可能导致管理混乱及效率低下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商解除、依据法规辞退并补偿。选择时应考虑员工情况、公司规定及法律要求，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞退。操作方式：1. 与员工沟通，协商解除合同；2. 若协商无果，依据《劳动法》相关规定，评估是否符合辞退条件；3. 如符合，按规定给予经济补偿，并办理辞退手续；4. 注意保留证据，避免法律风险。
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