个体户未签劳动合同，劳动者仍受法律保护。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，继续不签将持续支付二倍工资，严重影响企业成本及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户未签劳动合同，常见处理方式为协商补签或申请劳动仲裁。若双方关系融洽，可协商补签并明确权责；若协商无果，劳动者应收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户未签劳动合同，应这样处理：1. 尽快与雇主协商补签，明确双方权利义务；2. 若协商不成，保留工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资及补签合同；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依法维权。
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