女职工休产假公司必须发工资，不发属于违法。依据《劳动合同法》第八十五条，公司无故拖欠产假工资，劳动行政部门可责令支付赔偿金，严重时可能影响公司声誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工休产假应发工资。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付产假工资；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工休产假公司应发工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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