啥是应届生?缴纳社保还算应届生吗

应届生指毕业当年内的学生，缴纳社保通常不算应届生。分析：从法律角度看，应届生通常指的是在毕业年度内（即从毕业当年的1月1日至12月31日）的学生。这期间，学生一般处于求职阶段，尚未正式就业。一旦学生开始缴纳社保，往往意味着其已经与用人单位建立了劳动关系，从而失去了应届生的身份。不过，具体是否还算应届生还需参考招聘单位或相关机构的具体规定。提醒：如果在求职过程中，招聘单位对应届生身份有严格要求，而你又已经缴纳社保，那么这可能成为一个比较严重的问题，需要及时向专业人士咨询以寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，应届生身份的界定主要依据学生的毕业时间和就业状态。常见的处理方式有两种：一是严格遵循法律定义，即只承认毕业年度内的学生为应届生；二是参考招聘单位的具体规定，有些单位可能对应届生身份有更为宽松或特定的界定。选择方式：应根据求职单位的要求和自身实际情况来选择处理方式。如果求职单位对应届生身份有明确要求，则应严格遵循法律定义；如果单位规定较为宽松，则可参考其规定来处理。
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具体操作：1. 若严格遵循法律定义，只需确认自己的毕业时间和当前日期是否在毕业年度内，以及是否已建立劳动关系（如缴纳社保）。如在毕业年度内且未建立劳动关系，则可视为应届生。2. 若参考招聘单位规定，应详细阅读招聘公告或咨询招聘负责人，了解其对应届生身份的具体界定。如单位允许已缴纳社保的学生视为应届生，则可按照单位规定处理。3. 在遇到争议时，可寻求法律专业人士的帮助，如咨询律师或法律顾问，以获取更具体的法律意见和解决方案。同时，也可考虑与招聘单位进行沟通，以了解其对应届生身份的具体要求和认定标准。