欺骗员工写辞职报告不合法。依据《劳动合同法》，辞职应基于员工真实意愿。欺骗导致员工非自愿辞职，可能引发劳动争议，损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理欺骗员工写辞职报告，常见方式为沟通解决或法律途径。应先尝试与员工沟通，了解真实意愿，协商处理。若沟通无果，员工可通过劳动仲裁委员会维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欺骗写辞职报告不可取。操作建议：1. 立即停止欺骗行为，与员工坦诚沟通；2. 若员工已提交辞职报告，需核实其真实性，非自愿辞职应撤销；3. 如员工坚持辞职，应依法办理离职手续，确保双方权益。
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