针对员工在店里受伤的情况，店家若存在过错或未能尽到安全保障义务，根据《民法典》第一千一百七十九条，需承担具体的赔偿责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需依据《民法典》相关规定赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工在店里受伤，若因店家设施缺陷，需立即修复并全额赔偿；若因员工操作不当，店家在有过失情况下承担部分责任，需评估责任比例后赔偿；若因第三方原因，店家在先行赔付后可向第三方追偿。总之，需根据实际情况判断责任并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，店家应立即采取救助措施，保护现场，配合调查。确认责任后，依据《民法典》规定赔偿损失。同时，建议店家完善安全保障措施，预防类似事件再次发生。若双方对赔偿有争议，可协商或走法律途径解决。
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