离开公司后仍可收快递，需确保离职手续完备。依据《劳动合同法》，若用人单位存在违规，如未足额支付工资，劳动者可解除劳动关系并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法办理离职证明等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后收快递，分情况处理。若已离职且手续完备，联系快递公司改址或请人代收。若因离职纠纷收快递，先与公司协商，不成则：1. 收集证据，如快递单、工作记录；2. 申请劳动仲裁，提交证据；3. 等待裁决，根据结果决定是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后收快递，常见处理为与用人单位协商或法律途径解决。若离职手续齐全，直接与公司沟通快递事宜；若存在纠纷，如工资未结，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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