不经过个人同意，社保可以交吗？

不经过个人同意，一般不能擅自为其缴纳社保。分析：社保缴纳通常基于个人与用人单位的劳动关系或自愿原则。未经个人同意，擅自为其缴纳社保可能侵犯其个人信息权及财产权。若个人并未授权或并未在相关单位工作，却发现社保被缴纳，可能涉及身份冒用或单位违法操作。提醒：若发现社保账户有异常缴纳记录，且非本人操作，应及时报警并联系社保部门，这可能表明存在严重的身份盗用或欺诈行为。
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具体操作：1.**发现异常**：首先通过社保官方网站或APP查询个人社保缴纳记录，确认是否存在未经同意的缴纳情况。2.**收集证据**：截图或打印异常缴纳记录，作为后续维权的证据。3.**与社保部门沟通**：携带证据前往社保部门，要求解释并更正错误记录。若社保部门不予更正，可要求其提供书面回复。4.**报警与投诉**：若社保部门处理不当或拒绝处理，可向公安机关报案，同时向劳动监察部门或市场监管部门投诉。5.**法律途径**：若上述途径均未能解决问题，可聘请律师，向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失并更正社保记录。请注意，在处理此类问题时，保持冷静并遵循法律程序至关重要。
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处理方式：从法律角度，对于未经同意的社保缴纳，个人有权要求更正、删除相关信息，并可向社保部门投诉或提起民事诉讼。选择方式：-若情况紧急或涉及金额较大，建议直接报警并寻求法律援助。-若情况相对简单，可先尝试与社保部门沟通解决，不满处理结果时再提起诉讼。