公司十二年未交社保应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，劳动者可要求经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。长期不交可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未交社保的常见方式有解除劳动合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择方式时，应考虑个人权益保障及单位违法程度，若单位拒绝改正，建议采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明；2. 与单位协商，要求补缴并支付经济补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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