工人伤害工人不算工伤，应认定为故意伤害。依据《工伤保险条例》，工伤需因工受伤，故意伤害需赔偿。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响企业和谐稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人伤害非工伤。处理：1. 轻微伤，双方协商赔偿；2. 协商不成或伤势重，立即报警，并保留证据；3. 报警后配合警方调查，同时考虑民事赔偿诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人伤害工人常见处理方式为赔偿或报警。选择时需考虑伤害程度及双方意愿，轻微伤害可协商赔偿，严重伤害或协商不成应报警处理。
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