退休人员没签合同被辞，一般无补偿，但如符合劳动关系可主张。根据《劳动合同法》等，未签合同通常无补偿，但如被认定为劳动关系，则可主张双倍工资等补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员被辞，处理方式有申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择处理方式需根据具体情况，如证据充分可直接申请劳动仲裁，要求双倍工资等补偿；如证据不足，可先向劳动监察投诉，寻求官方介入调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员被辞，处理看证据。具体操作：1.保留工作证据，如工牌、工资条等；2.证据充分，申请劳动仲裁，要求双倍工资、经济补偿等；3.证据不足，先向劳动监察投诉，请求调查处理；4.无论哪种方式，均需及时行动，避免权益受损。
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