公司转让，原管理团队税收，补充：原团队有偷税漏税情况?

您提到公司转让且原管理团队存在偷税漏税情况，这涉及到税务责任的承担问题。公司转让后原管理团队的税收问题处理需结合转让协议约定和法律规定综合判断。
如果转让协议中明确约定原管理团队对转让前的税务问题承担责任，且该约定不违反法律法规强制性规定，则原管理团队需按协议承担偷税漏税的补缴、罚款等责任。若转让协议未对税务责任作出明确划分，根据法律规定，公司作为独立法人，其偷税漏税的法律责任通常由公司自身承担，但原管理团队作为直接责任人员，可能需承担相应的行政或刑事责任。若原管理团队的偷税漏税行为构成犯罪，即使公司已转让，司法机关仍可依法追究其刑事责任，不受公司转让的影响。
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您关注的公司转让时原管理团队偷税漏税的责任问题，可依据相关法律规定来明确。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在公司转让场景下，原管理团队作为公司转让前的实际经营管理者，若实施了该条规定的偷税行为，即属于“纳税人”的直接责任人员。同时，《中华人民共和国刑法》第二百零一条对逃避缴纳税款罪作出规定，原管理团队若符合“采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上”等条件，将面临刑事处罚。因此，原管理团队不能因公司转让而免除其在任职期间因偷税漏税应承担的法律责任。
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针对公司转让后原管理团队存在偷税漏税的情况，以下是几点实用的行动建议。
1、收集原管理团队偷税漏税证据：收集公司转让前的财务账簿、纳税申报表、银行流水、原管理团队的会议纪要等，这些是证明原管理团队存在偷税漏税行为的关键，能为后续追责提供依据。2、审查公司转让协议：仔细查看转让协议中关于税务责任划分的条款，明确原管理团队是否需对转让前的税务问题负责，这是确定责任归属的重要参考。3、向税务机关举报：若掌握确凿证据，可向当地税务机关举报原管理团队的偷税漏税行为，由税务机关介入调查并依法处理。4、咨询专业律师：律师能根据具体情况分析法律责任，提供法律意见，协助制定维权策略，确保合法权益得到保障。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、转让协议的约定以及法律规定的责任承担方式。为了更精准地处理您的问题，建议您进一步向律师详细说明情况并咨询。
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公司转让后，原管理团队的偷税漏税行为可能带来一些法律风险点。
1、原管理团队面临刑事责任风险。例如，原管理团队通过伪造账簿、虚假申报等方式逃避缴纳税款，数额较大且占应纳税额百分之十以上，就可能构成《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定的逃避缴纳税款罪，面临有期徒刑、拘役并处罚金的刑事处罚。2、公司面临被税务机关处罚的风险。即便公司已转让，但若原管理团队的偷税漏税行为未处理完毕，税务机关仍可向公司追缴税款、滞纳金和罚款，这会影响公司的正常运营和财务状况，给公司带来经济损失。