您可能进一步想问殡仪馆正式工的工资待遇是否受到法律保护。确实，殡仪馆正式工的工资待遇是受法律保护的，具体由《中华人民共和国劳动法》规定。该法明确了劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位有义务按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这表明，无论是哪个行业的正式工，其工资待遇都应得到法律的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，殡仪馆正式工的工资待遇应根据双方签订的劳动合同来确定，同时需遵守国家和地方关于最低工资标准的规定。若合同未明确约定或约定不明，可参照同行业同岗位的平均工资水平来确定。此外，工资构成、支付方式及时间等也需在合同中明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若殡仪馆未按时支付正式工工资，员工可采取以下途径解决：一是与殡仪馆协商，要求支付拖欠的工资；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理；三是申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身权益；四是若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
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