得过精神病的人能否考公需视具体情况而定。分析：从法律角度看，公务员录用规定并未明确禁止精神病患者报考，但要求考生应具备正常履行职责的身体条件和心理素质。精神病病史可能会影响体检和政审环节，特别是若病史显示存在影响工作的风险。此外，部分特殊岗位可能对心理素质有更高要求。提醒：若体检或政审中因精神病病史被拒绝，或工作中出现精神疾病复发迹象，表明问题可能较严重，应及时寻求法律和专业医疗帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解公务员录用规定、进行体检和政审、以及必要时寻求法律救济。选择建议：首先，应详细查阅公务员录用规定，了解相关要求。其次，根据规定进行体检和政审，如实申报病史。若遭遇不公，可咨询律师，了解法律救济途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**了解规定**：详细查阅《公务员法》及招录公告，了解关于考生身体条件和心理素质的具体要求。2.**体检与政审**：按照招录流程参加体检，如实填写病史。政审环节可能涉及对病史的进一步审查，应积极配合。3.**准备证明材料**：若病史已治愈且不影响工作，可准备相关医疗证明，以证明自身具备正常履行职责的能力。4.**法律救济**：若因病史被不合理拒绝，可咨询律师，准备相关证据，通过行政复议或诉讼等方式维护自身权益。5.**持续关注健康状况**：即便成功入职，也应持续关注自身健康状况，确保能够胜任工作。
相关文章
上一天班工伤怎么办
工伤应申请认定并鉴定等级。依据《工伤保险条例》，受伤后需向劳动部门申请工伤认定，鉴定工伤等级，以计算赔偿。未及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤常见处理为申请认定
脑梗治疗受到耽误，我该如何找医院索赔？
您可向医院提出索赔要求。依据《医疗事故处理条例》，医院误诊导致损害需赔偿医疗费等合理费用，严重情况可能导致残疾或死亡，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、调解、诉讼。
老公网上赌博，老婆可以采取哪些措施？
老婆可报警或申请离婚。依据《婚姻法》，赌博恶习屡教不改可准予离婚，赌博危害大，应及时处理，否则可能影响家庭稳定，甚至导致更严重的社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老婆可采取报警或离婚措
如何退回抖音带货购买的商品？
可以联系抖音客服或直接在抖音订单中申请售后退货。根据《消费者权益保护法》，消费者有权在收到商品后，对不满意商品进行退货。若不及时处理退货问题，可能会影响您的消费者权益，如错过退货期限等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
我零首付买了房子并开始按揭，现在想退房可以吗？
可以退房，但需承担违约责任。依据《合同法》，买方违约需支付违约金。不及时处理可能导致信用受损，面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以退房。操作如下：1.与开发商协商，同意后退房并解除合
厨师证不慎丢失，如何补办？
厨师证丢失后，需按照原发证机构规定流程申请补办。分析说明：厨师证作为职业资格证书，其丢失可能影响到个人的职业发展和就业。从法律角度看，丢失证书后，应立即向原发证机构（如人力资源和社会保障部门或其授权的职业技能鉴定机构）报告，并按照其规定的流程
小孩在学校被掐脖子欺负了，家长该怎么处理？
小孩被欺负，家长应先向学校等反映。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校应保障学生安全，未及时处理或情节严重可能构成违法，影响孩子身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为向
网上报名家长姓名填错怎么办
网上报名家长姓名填错，可尝试联系主办方更正。分析：网上报名时家长姓名填写错误，可能影响到报名资格或后续信息的准确性。从法律角度看，这通常属于信息录入错误，不涉及法律责任，但可能导致报名无效或需重新提交资料。因此，一旦发现错误，应立即采取行动。
离婚时十个月大的孩子归谁抚养，需要喂奶粉
十个月大的孩子离婚时一般归母亲抚养。依据《民法典》，哺乳期内的子女以随哺乳的母亲抚养为原则，若母亲抚养不利于孩子健康成长，则可能判给父亲。若不及时处理，可能导致孩子抚养权争议升级，影响孩子健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
合同到期自离有补偿吗
合同到期自离一般无补偿，但用人单位违规需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位规章制度违法或未缴社保等，损害劳动者权益，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同