工厂执行5天8小时工作制需书面告知员工。依据《劳动法》等相关法律，用人单位应保障员工知情权，未书面告知可能构成违法。未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需书面告知。具体操作：1.制定工时制度书面通知，明确5天8小时工作制；2.在工厂显眼位置公示通知，确保员工可见；3.要求员工签收通知，留作记录。若未执行书面告知，可能面临员工投诉及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应书面告知员工工时制度。处理方式包括：制定书面通知、公示工时制度、确保员工签收。选择时需考虑法律合规性及员工权益保护，确保通知内容明确、合法。
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