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正常辞职后怀孕期间,我该如何是好?

吴亮律师2025-07-28衢州市律师

怀孕辞职后未发工资,应依法维权。依据《劳动法》等,单位有义务按月发工资,不发工资违法,可能影响你生活和孕期保健,应及时处理。
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怀孕辞职未发工资,需维权。操作如下:1.与单位沟通,明确表达要求发放工资的诉求;2.若沟通无果,向劳动行政部门投诉,并提交相关证据;3.也可考虑申请调解或仲裁,通过法律途径解决纠纷;4.必要时,可寻求律师帮助,提起诉讼。
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怀孕辞职工资被拖,可投诉、调解、仲裁或协商。选择方式时,优先考虑与单位协商,无果后再考虑投诉或申请仲裁,以确保权益得到快速有效维护。

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