公司裁员工龄应累计计算。依据《劳动合同法》，用人单位合并或分立，原劳动合同继续有效，工龄也应累计。若不及时累计，可能影响员工权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员工龄累计算。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认入职时间；2. 咨询HR，了解公司具体计算规则；3. 查询社保记录，核对工龄信息。确保无误后，再与裁员补偿等事宜协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员工龄计算常依据劳动合同及社保记录。处理方式有：查看合同、咨询HR或查询社保。选择时需确保信息准确，以维护自身权益。
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