可是实习期还没满，能要求开实习证明吗？

可以尝试与单位沟通要求开具实习证明。从法律角度看，实习关系并非正式的劳动关系，更多依赖于双方的约定。若实习合同中未明确规定实习期未满不得开具证明，则你有权提出请求。若单位拒绝且态度强硬，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式如下：1.若实习合同中明确规定了实习期未满开具证明的条件，按合同执行；若合同未规定，则可直接向单位提出请求，并准备好个人实习表现的相关材料以支持请求。2.若单位拒绝开具证明，首先尝试了解拒绝的具体原因，针对原因进行解释和沟通。若单位态度强硬，可考虑通过学校或指导老师介入，利用他们的权威和影响力协助解决。3.若单位行为涉嫌违反实习合同或相关法律法规，如恶意拖延、拒绝合理请求等，可考虑收集证据，如聊天记录、邮件往来等，为可能的法律诉讼或仲裁做准备。同时，也可咨询律师，了解具体的法律途径和可能的结果。
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从法律角度，处理此问题的常见方式包括：1.直接与单位人力资源部门沟通，说明个人情况并请求开具证明；2.若沟通无果，可考虑寻求学校或指导老师协助，通过他们与单位协商；3.在极端情况下，若单位行为涉嫌违法或违约，可考虑通过法律途径解决。选择时，应权衡利弊，优先考虑和解或调解，避免不必要的法律纠纷。